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2024年食品安全专职协管员劳务派遣服务(招标预告)

所属地区 天津 - 滨海 预算金额
项目编号 SYZXZC-2024-017 投标截止日期
招标单位 天津*****************************************室) 招标联系人/电话
代理机构 天津*************公司 代理联系人/电话
  • 公告详情
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********高新技术产业开发区市场监督管理局(********高新技术产业开发区食品安全委员会办公室)****年食品安全专职协管员劳务派遣服务(项目编号:******-****-***) 采购需求征集意见公告


********高新技术产业开发区市场监督管理局(********高新技术产业开发区食品安全委员会办公室)****年食品安全专职协管员劳务派遣服务(项目编号:******-****-***) 采购需求征集意见公告

发布日期:****年**月**日发布来源:********高新技术产业开发区市场监督管理局(********高新技术产业开发区食品安全委员会办公室)



受********高新技术产业开发区市场监督管理局(********高新技术产业开发区食品安全委员会办公室)委托,****将以公开招标方式,对****年食品安全专职协管员劳务派遣服务实施****。现对采购需求发起征求意见。
*、项目名称和编号
*.项目名称:****年食品安全专职协管员劳务派遣服务
*.项目编号:******-****-***
*、采购单位和代理机构
*.采购单位:********高新技术产业开发区市场监督管理局(********高新技术产业开发区食品安全委员会办公室)
*.代理机构:****
*.本项目联系人:****
*.项目联系人电话:***********
*、项目简介及征求意见
*.为了保障****各方当事人的合法权益及采购程序的公开、公平、公正性,现将采购人提供的项目需求原文转发(详见附件),广泛征求各方意见,诚请相关采购当事人依法提出项目需求书中存在的问题。我公司将提出的意见及时转交采购人,并请采购人依据相关法律法规完善项目需求。征求意见时间自****年**月**日至****年**月**日**:**。*.采购当事人提出的意见函应符合以下条件:(*)在征求意见有效期内提出,并以加盖公章的书面原件方式送达我公司,同时将意见函电子版发送到我公司邮箱。逾期送达、匿名送达以及其他不符合上述条件的意见函件我公司不予受理。(*)意见函件应注明联系人和联系方式。*.联系方式:(*)采购代理机构名称:****。(*)采购代理机构地址:****市华苑产业园区工华道普天创新园西塔**层。(*)采购代理机构联系电话:***-********。(*)采购代理机构电子邮箱:****************@********.***。
相关文件下载: 项目需求书.***



****

****年**月**日


附件*
****项目
采购需求
项目名称:****年食品安全专职协管员劳务
派遣服务
采购单位:********高新技术产业开发区市场
监督管理局
编制单位:********高新技术产业开发区市场
监督管理局
编制时间:****年*月
版次:*
—*—
编制说明
*、****货物、工程和服务项目采购需求调查和确
定的书面记录可参考本模板编制。
*、采购单位可以自行组织编制采购需求,也可以委托
采购代理机构或者其他第*方机构编制。委托采购代理机构
或其他第*方机构编制的,应当签订委托代理协议,并在委
托代理协议中明确各方的职责分工和权利义务关系,采购单
位需履行对采购需求管理的主体责任,并对采购需求的合法
性、合规性、合理性负责。
*、编制的采购需求应当符合《财政部关于印发&**;政府
采购需求管理办法&**;的通知》(财库〔****〕**号)要求及
****的相关规定。
*、斜体字部分属于提醒内容,编制时应删除。
*、对不适用的内容应删除,并调整相应序号。
—*—
*、需求调查情况
该项目不属于《****需求管理办法》第**条规定情形。
*、需求清单
(*)项目概况
****年**月*日,****新区食安办下发了《关于加快成立
食品安全专职协管员队*的通知》,要求按照辖区常住人口每*
人不少于*人的比例成立专职食品安全协管员队*,由管委会统
*管理,统*考核,统筹使用,补充辖区市场监管部门食品安全
协管力量。此项工作完成情况将纳入年底新区对各开发区食品安
全工作评议考核和“食安****”指数考核。
为落实****新区工作要求,加强专职食品安全协管员队*建
设,进*步强化食品安全工作力量,需继续委托第*方公司招聘
专职协管员共计*人,以劳务派遣形式聘用。
(*)采购项目预(概)算是否已落实
是。
(*)采购项目预(概)算
总预(概)算:******.**元
包*预(概)算:******.**元
(*)采购标的汇总表
包号 序号 标的名称 品目分类编码 计量单位 数量 预(概)算
* * ****年食品安全专职协管员劳务派遣服务 ********* * ******.**元
—*—
(*)技术商务要求
*.包*
(*)商务要求
序号 需求条款 是否为实质性条款 原因说明(实质性条款需列明原因)
* 供应商应具有独立承担民事责任的能力,须提供有效的营业执照或事业单位法人证书或民办非企业单位登记证书或社会团体法人登记证书或基金会法人登记证书或自然人的身份证明。 满足项目需求。
* 供应商应具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。须提供****年度或****年度经第*方会计师事务所审计的企业财务报告或距开标**日内由银行出具的资信证明。 满足项目需求。
* 供应商应具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。须****年*月至今至少*个月的依法缴纳税收和社会保障资金的相关证明材料(依法免税或不需要缴纳社会保障资金的供应商,应提供税务机关出具的依法免税的证明文件或社会保险基金管理部门出具的不需要缴纳社会保障资金的证明文件。新成立的供应商按实际的缴纳情况递交相关证明)。 满足项目需求。
* 供应商须提供参加****活动前*年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明(截至提交投标文件截止日成立不足*年的供应商可提供自成立以来无重大违法记录的书面声明)。 满足项目需求。
* 本项目不接受联合体投标。 满足项目需求。
* 供应商须具备有效期内的《劳务派遣经营许可证》。 满足项目需求。
* 本项目专门面向小微企业。 落实政策
(*)技术要求
序号 采购项名称 需求条款 是否为实质性条款
* 派遣人员数量 派遣人员数量共计*人。
* 派遣人员要求 工作区域为高新区全境,能适应各片区间的工作调动。
* 人员派遣 *.按照采购人出具的《确认书》与被派遣劳动者建立规范的劳动合同关系,在严格审核拟派遣人选相关材料后签订劳动合同,并及时办理劳动合同的备案手续;*.至少于被派遣劳动者当前合同到期前*个月通知采购人及采购人名下的用工单位待续聘人员名单,并按照采购人出具的《确认书》与被派遣劳动者办理续聘手续,依法建立规范的劳动合同关系;*.协助采购人及被派遣劳动者完成被派遣劳动者的辞职、解聘等离职手续。
* 缴纳保险及公积金 *.按照国家和****市有关规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费和住房公积金,并办理社会保险缴纳和住房公积金缴存相关手续;*.每月为采购人及时完成社会保险缴纳和公积金缴存方面被派遣劳动者的增减变动,须于劳务派遣协议规定日期前向采购人提供社会保险费、住房公积金、劳务派遣服务费明细及发票等单据;*.及时按照国家和****市有关政策同采购人沟通并调整被派遣劳动者的保险基数、公积金基数及各类险金系数并更新相关缴费明细。
* 工资与福利 *.负责发放派遣员工工资、奖金,并代扣代缴个人所得税;*.为派遣员工统*办理工资卡;*.每月工资发放日的*个工作日前,按照考勤记录计算员工应发工资,根据保险、公积金、其他情况,为派遣员工核算个人所得税及实发工资数额,并为员工申报个所税;*.中标单位于指定工资发放日之前为派遣员工发放工资;*.提供员工工资明细查询服务;*.负责派遣员工福利费的发放并提供相应的福利保障。
* 档案与证明 *.负责派遣员工的人事档案、人事关系、工资档案、工资关系的接转;*.负责办理员工业绩档案的收集、鉴定和整理工作,员工奖、惩材料鉴别入档等手续;*.根据需求,可查阅相关人员档案;*.完成存档人员信息核查,分类汇总档案核查中出现的各类问题,加强档案管理;*.员工有开具收入证明、政审证明、婚育证明等需求时,可在工作时间开具。
* 职称管理 *.办理派遣员工初级专业技术人员职称评聘等事宜;*.办理派遣员工中、高级专业技术人员职称评审及考试等事宜。
* 数据信息管理维护及数据支持 *.建立被派遣劳动者的管理数据库,应至少包含被派遣劳动者姓名、性别、身份证号、出生日期、籍贯、户口性质、家庭住所、联系电话、学历、学位、婚姻状况、用工单位、人员类别、入职日期、合同期限、保险基数、公积金基数字段,及时更新维护人员信息数据;*.建立劳务派遣人员人事信息档案,及时对被派遣劳动者的合同等材料进行归档;*.按照采购人要求出具被派遣劳动者花名册等报表,提供有关统计数据支持。
* 上岗知识、安全教育培训 建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。
** 被派遣劳动者相关业务办理 *.负责被派遣劳动者劳动关系;*.为被派遣劳动者出具在职证明、收入证明、生育证明等材料;*.协助被派遣劳动者办理落户手续。
** 工伤理赔 如被派遣人员发生工伤事故,中标单位应以用人单位身份承担工伤保险责任,调查处理并为被派遣劳动者办理工伤认定申请手续,协助处理工伤医疗费的报销手续以及劳动能力鉴定申请,积极处理工伤伤残补助申请。
** 处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷 *.应按照国家法律法规的相关规定承担用人单位应承担的法律责任,及时协调被派遣劳动者和用工单位之间的劳资纠纷;*.如遇被派遣劳动者提出劳动争议仲裁、诉讼等情形,由供应商应诉,采购人提供相关证据材料,如产生经济赔偿,应按照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规执行。
** 政策方针传达 及时通知采购人国家和****市关于劳务派遣事宜的新政策方针、新通知要求。
** 咨询建议服务 对与派遣业务相关的人力资源规划、绩效、薪酬、培训、风险规避等方面给予采购人专业的咨询意见或建议,并及时向采购人提供劳动法律法规的咨询服务。
(*)工作要求:
*.投标人须承诺服务期间按照采购人的要求进行工作,不得违反采购人提出的各
种规章制度,服从采购人统*管理。
*.服务期内派遣的服务人员须按照采购人要求的着装规范着装,言行举止得体、
懂礼节,服务期间有解决不了的问题及时上报,不得私自处理。
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